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Ab dem tag, an dem sie ihren arbeitgeber über die schwangerschaft informieren, gilt das mutterschutzgesetz (muschg). Das mutterschutzgesetz schreibt unter anderem vor, dass eine schwangere ab der sechsten woche vor dem geburtstermin nicht mehr beschäftigt . Das mutterschutzgesetz besagt, es bestehe mitteilungspflicht der schwangerschaft, sobald sie der schwangeren bekannt ist. Es empfiehlt sich aber die . Im mutterschutzgesetz ist keine gesetzliche frist vorgeschrieben, bis wann man den oder die arbeitgeber:in über eine schwangerschaft informieren . Im mutterschutzgesetz ist festgelegt, dass du während deiner schwangerschaft und vier weitere monate nach der geburt nicht gekündigt werden . In der regel sollte man den arbeitgeber jedoch spätestens nach 12 wochen informieren. Looking to sculpt your abs fast?

Dann kann man davon ausgehen, dass die schwangerschaft stabil ist.

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